Выберете регион и затем страну

Анализ структуры выручки и затрат компании, а также основных показателей деятельности за проверяемый период. Анализ активов и обязательств. Оценка полноты и достоверности финансовой отчетности компании. Юридическая экспертиза Включает описание правового статуса компании в хронологическом виде, права собственности, в т. Эта мера используется и в ситуациях, когда действия сотрудников или организаций не соответствуют законодательным или иным нормативным актам, принципам и стандартам. Налоговая экспертиза Процедура в отношении налогообложения может быть двух видов:

Логистический вариант развития фармацевтической оптовой дистрибуции

Сколько можно заработать в фарме? Ирина Куривчак о том, как изменились доходы российских специалистов в сфере фармацевтики в году Как менялись зарплаты в ? В связи с увеличением налоговой нагрузки в году, многие специалисты рынка предрекали снижение зарплат в фармацевтической отрасли и даже сокращение ряда сотрудников.

Подбор для фармацевтических компаний В вашем отделе есть сотрудник, который прошел все этапы карьерного развития. касающиеся решения вопросов удержания специалиста в компании на длительный срок (т. е. . Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна.

Передовые международные выставки и места для конференций. Высококачественные офисы и жилые помещения. Недорогая рабочая сила и Простая процедура найма сотрудников Надежная инфраструктура, коммунальные услуги т. Отличные гостиницы, больницы, школы, магазины и многонациональный образ жизни. Очевидно, что стратегия экономического развития была успешной и инвестиционные стимулы, инфраструктура, банковское обслуживание, страхование и политическая и социальная стабильность создали прекрасный деловой климат.

Таким образом, иностранные инвесторы, желающие вести деловые операции в Дубае и быть вовлеченными в большую часть коммерческой деятельности, должны делать это с партнером, который является гражданином ОАЭ. Вместе с тем, лицензии на некоторые категории бизнеса требуют одобрения от некоторых министерств и других органов, например: Более подробные процедуры применяются для предприятий, занимающихся Добычей нефти и газа и смежных отраслей промышленности.

Занятие некоторыми видами торговой деятельности например, сфера ювелирных изделий и страхования , требует представления финансовых гарантий, выданных банком, работающим в Дубае. В общем, все коммерческие и промышленные предприятия в Дубае должны быть зарегистрированы в Дубайской торгово-промышленной палате. В прошлом, каждый эмират следовал своим собственным процедурам, регулирующим деятельность зарубежных деловых кругов.

На практике, однако, Дубай и другие эмираты следуют одной и той же главной системе, где иностранные компании работают одним из трех способов: С года были предприняты шаги по введению закона кодификации компаний, применимого на всей территории ОАЭ. В более широком плане положения этого закона таковы:

Офис в России открыт в году и сегодня в нем более сотрудников, работающих в 30 городах. Внедрение экономичного решения без задействования новых ресурсов серверов и т. Использованное ПО, оборудование и вспомогательные системы — российское решение для организации корпоративных мобильных рабочих мест на основе планшетов и смартфонов под управлением операционных систем и .

не является полным аналогом какого-либо зарубежного продукта или решения, так как функционально совмещает в одном приложении корпоративную почту; файловый менеджер; средство файловой синхронизации ПК и планшета; пакет офисных редакторов; адресную книгу; календарь; средство для прямой передачи файлов и трансляции экрана между планшетами и ПК.

обеспечивает удобную и безопасную реализацию всех ключевых бизнес-функций для работы с почтовыми сообщениями и документами на мобильных устройствах руководителей и сотрудников предприятий и организаций.

Позиция директора объединенного филиала введена в связи с Олег Козыров возглавил все направления бизнеса группы компаний по Югу России в фармацевтической компании"ASTRA" (Швеция). С августа.

Имеет более восемнадцати лет опыта психологической диагностики и профессионального отбора. С года сотрудники практики реализовали более проектов по разработке стандартов продаж и обучению сотрудников различных компаний. Михаил Графский обладает уникальным опытом обучения торгового персонала в сегменте 2 и в своей работе использует только наиболее современные методики и подходы к обучению. Уникальная методика, внедряемая командой Михаила, позволяет за счет качественного обучения увеличить продажи в два раза.

Специализируется в области гражданского, градостроительного и лицензионного права, представляет интересы клиентов в государственных органах. Около 40 лет опыта проектной деятельности, 20 лет опыта управления производственными предприятиями различных отраслей промышленности. Методики, применяемые командой Андрея, позволяют за счет оптимизации процессов в несколько раз улучшить целевые параметры работы предприятия.

С года работает в области налогообложения. Специализируется на выявлении и минимизации налоговых рисков, сопровождении и оспаривании налоговых проверок, судебном представительстве, построении юридических структур бизнеса и защите активов. Опыт судебной работы в качестве практикующего судебного юриста более семи лет, включая налоговые и хозяйственные споры.

Представлял интересы налогоплательщиков в спорах с налоговыми органами на общую сумму более 1 млрд руб. В рамках своей практики реализовывал масштабные проекты по эффективному взысканию дебиторской задолженности.

Дистанционное управление филиалами

Во времена советско-индийской дружбы товары в обе дружественные страны шли потоком. Вплоть до открытия индийскими бизнесменами предприятий на территории Дальнего Востока. Каких-то прямых аналогов столь масштабному и необычному мероприятию, как Восточный экономический форум, просто нет. Не случайно крупнейший индийский холдинг приурочил к открытию третьего Восточного экономического форума запуск алмазогранильной фабрики.

Его темой станет реализация совместных проектов на Дальнем Востоке. Есть ли отличия от других стран нашего региона?

Юрий Васильев, директор отдела развития бизнеса Chiesi Pharmaceuticals. фармацевтическая компания со штаб- Собственный филиал в России . директора: теперь он анализирует QlikView: «Ранее не все медицинские.

Сейчас банк под объединенным брендом работает в двух направлениях — в корпоративном и розничном. Об этом на пресс-конференции по итогам работы в году сообщила руководитель корпоративного бизнеса ВТБ в Иркутской области Александра Макарова. Она рассказала, каким для корпоративного бизнеса банка ВТБ был прошедший год, и чего банк ожидает в ближайшем будущем. Наибольшую динамику роста кредитования показал средний региональный бизнес — здесь оно увеличилось более чем в два раза.

В течение г. Доля инвестиционного кредитования в банке существенно выросла в году, это очень позитивный момент. Данные по корпоративному бизнесу ВТБ в Иркутской области. В частности, в рамках программы льготного кредитования аграриев Министерства сельского хозяйства РФ ВТБ заключил соглашений на сумму 1,1 млрд рублей. Программа предполагает оборотное кредитование сроком до трех лет на сумму не более млн рублей и инвестиционное кредитование на сумму до 1 млрд рублей на срок до 10 лет.

Критерии отбора компаний для участия в программе — выручка предприятия до 2 млрд рублей и количество персонала до человек.

Немецкие фирмы делают ставку на многообразие коллектива

ИС предприятия Изучение стратегий автоматизации в рамках отдельной отрасли позволяет сравнить опыт различных компаний в автоматизации схожих бизнес-процессов, оценить политику их информационно-технологического развития, выявить предпочтения в использовании программных продуктов, оценить влияние основных рисков С целью анализа реального опыта, путей развития и внедрения систем автоматизации компания СПЛАН в конце года провела исследование среди российских фармацевтических компаний.

В исследовании приняли участие 30 компаний-респондентов. Возраст большинства из них — более семи лет. За эти годы многие фирмы, возникшие в рыночную эпоху, сумели выстроить хозяйственные связи, отработать управленческие технологии, пройти череду экономических кризисов. Половина из них входит в первую сотню крупнейших фармацевтических дистрибьюторов: Филиалы имеются у 20 компаний-респондентов, в среднем по 12 филиалов.

ОАЭ предлагает деловому сектору все преимущества высокоразвитой экономики. компании по предоставлению услуг и/или филиалы, где разрешено присутствие Фармацевтическая и медицинская продукция - от Министерства директоров, минимального уровня капитала и процедуры объединения.

Разработка бизнес-планов, ТЭО, финансовые модели расчеты. Ни для кого не секрет, что количество Московских и Питерских фирм открывающих свои филиалы в столице Южного федерального округа неуклонно растет. Кому ж не хочется быть ближе к Потребителю? Данный процесс закономерен и объективен, и остановить его можно, разве что запретительными методами, благо, действующее законодательство это не приветствует. Любой предприниматель знает, что если имеется возможность зарабатывать деньги"на стороне", то почему бы этим шансом ни воспользоваться?

Первой волной интервенции столичных фирм в регионы стало открытие разветвленной банковской сети. Шла борьба за клиентские деньги, деньги вкладчиков и товарно-денежные потоки. Ну и за сферы влияния, разумеется. Вторым эшелоном двинулись в регионы нефтяники.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ бизнеса

Вадим Якунин; Сайт компании: Представлена она во всех основных сегментах отрасли: Экскурс в историю Кстати, деятельность свою компания осуществляла в нескольких областях, и в информационных технологиях тоже.

Однако не все эксперты согласны с тем, что эта картина характерна для всей Зарплаты большинства специалистов, работающих в фармацевтическом бизнесе, Директора филиалов, заведующие аптеками и руководители аптечных Для руководителей филиалов и фармацевтических компаний.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Есть передовики — лучшие филиалы, твердо стоящие на ногах, с хорошим уровнем рентабельности, выполняющие планы продаж. Есть середняки с удовлетворительным уровнем рентабельности и нестабильным выполнением планов. И есть отстающие — филиалы, которым или не удалось выйти на уровень окупаемости, или они работают практически с нулевой рентабельностью.

Возможных причин отставания много: Как управлять столь разношерстными филиалами, чтобы перевести отстающих в середняки, а середняков — в передовики? Часто головной офис использует единый для всех подразделений способ управления. Проблема в том, что он сковывает инициативу сильных филиалов, ограничивает возможности развития и получения дополнительной выручки.

А слабым филиалам уравнительный стиль управления не обеспечивает достаточного внимания и контроля со стороны головного офиса, что также негативно сказывается на продажах. Нужно отказаться от уравниловки и выбрать одну из трех классических моделей управления холдинговыми структурами. Головной офис жестко управляет операционной деятельностью филиалов, они не имеют никакой самостоятельности.

Головной офис разрабатывает и стратегию, и тактику работы на региональном рынке, а филиалу необходимо исполнять их — и как можно точнее. Головной офис управляет даже ежедневными операциями, в том числе приемкой и перемещением товаров и даже размещением продукции на полках магазина или складе филиала.

Мы являемся фармацевтической компанией с полным спектром услуг

Его многогранная управленческая карьера включает в себя такие направления менеджмента, как операционное управление и руководство проектами, разработка продукции, сбыт и маркетинг, стратегическое планирование. Одним из первых крупных проектов, реализованных под его руководством, было внедрение систем планирования и , призванных упростить производственные процессы и повысить их эффективность. Каран возглавил многие инновационные инициативы в фармацевтическом производстве, включая использование дополненной реальности, интернета вещей и непрерывных производственных процессов.

Он также сыграл ключевую роль в разработке вегетарианских капсул в г. Взгляды Карана на развитие компании привело к созданию , знаменуя стремление компании к проникновению на растущий рынок в области видеоконтроля и сериализации. За этим последовало создание подразделения , которое занимается поставкой в Индию лучших мировых технологий на благо наших клиентов.

Директором по финансовому планированию и контролю назначен Тодд Эспозито, Газпромбанк. Управляющим филиала в Петербурге назначен Андрей Хороборов, Людмила Гаранина, ранее представитель фармацевтической компании в Латвии. / ЗАО"АКГ"РБС"/ Все права защищены.

Более семи лет занимается рынком фармацевтики и медицины, работает в области найма, оценки и развития топ-менеджеров фармацевтических и медицинских компаний — Как устроен фармацевтический рынок. Какой путь проходит новое лекарство? После создания лекарства приступают к его клиническим испытаниям. Однако есть и альтернативный путь: Они фокусируются на разных терапевтических направлениях. Однако наша страна старается максимально развивать собственные исследования, вести собственные разработки.

Вначале молодые люди приходят на стажировку в лаборатории при вузах, больницах или госпиталях, которые проводят исследования в определенной терапевтической области. Если работа их увлечет, они могут остаться там ассистентами. Затем становятся младшими научными сотрудниками, специалистами. А затем могут стать заведующими лабораторией и еще больше погрузиться в науку.

Однако сегодня их отдел разработки, которым заведует Михаил Самсонов , уже несколько лет активно ведет собственные исследования и создает оригинальные препараты. С другой стороны, сейчас появляется много направлений на стыке наук.

Дробление бизнеса: чем вы рискуете?

Как вывести бизнес в плюс и вырастить продажи в 4 раза в филиалах по всей стране — об этом вы узнаете из данного кейса. Ситуация на рынке 2 — это продажи бизнесу, а не конечным клиентам. В данном случае речь идет об аптечном рынке. Дистрибутор не производит лекарства, поэтому не может влиять ни на их качество, ни на ассортимент, ни на цену. Рынок фарм-дистрибуции — это книжный пример идеальной конкуренции.

Семинар «финансы для нефинансистов» в компании «Д-р Редди"c» департамента международной фармацевтической компании «Д-р Редди"c». для нефинансистов» для директоров филиалов АО «Росжелдорпроект». Материал представлен очень подробно, все понятно на основе примеров.

Построение и оптимизация организации осуществляется в пять этапов: Разработка модели организации"как есть". Анализа модели организации"как есть". Разработка модели организации"как надо". Разработка плана перехода из состояния"как есть" в состояние"как надо". Внедрение изменений и построение организации"как надо". В этой статье, будет подробно рассмотрен, первый этап по описанию организации"как есть", который состоит из четырех шагов. На первом шаге описываются бизнес-направления, которые реализует компания.

Для компании, разработавшей стратегию и формализовавшую ее в виде стратегического плана перечень бизнес-направлений должен быть сформулирован в разделе, описывающем ее продуктово-рыночную составляющую. На втором шаге описываются работы, функции и бизнес-процессы, которые выполняются в компании для того, чтобы реализовывать бизнес-направления. На третьем шаге описывается организационная структура компании, и на четвертом - распределение ответственности структурных звеньев за работы, функции и бизнес-процессы рис.

Четыре шага описания организации.

Топ 10 бизнес идей мини-производства 2018-2019